九江人才網從上線到現(xiàn)在不到一個月，期間正處暑期，正好借此空檔期，完善網站的內容，每天適當且適時的做下更新工作，以做好充分的準備，在開學期間的爆發(fā)。建站初期，由于未涉足過人才行業(yè)，走了不少彎路，半個月的不斷摸索，讓我找到了一點點方向，即使打這免費的旗號，在沒有收益的情況下，至少我依然快樂的前進著。
下面分享下自己建站初的個人經驗和想法：
1、選擇相對完善的網站程序�，F(xiàn)在CMS如云，ASP、.NET、PHP一大堆，選擇一個合適自己的是最重要的，這樣用起來得心應手，最終我選擇了，基于PHP+MYSQL的專業(yè)人才網站系統(tǒng)(騎士CMS)，建站初再沒盈利的情況下，還是選擇相對安全的免費的程序比較可靠，當進入盈利期，可以購買商業(yè)版獲得技術支持，以及二次開發(fā)定制。
2、想方設法的提高網站的排名。SEO一直是個永恒的話題，在人才招聘等關鍵詞上，地方人才網可以考慮一些比如校園招聘、應屆畢業(yè)生招聘、兼職招聘等詞關鍵詞。建議至少找10-30個這樣的關鍵詞出來，然后通過數(shù)據(jù)分析。哪些詞競價排名少，哪些詞相關性更強，哪些詞百度指數(shù)相對較大，哪些詞SEO競爭難度不大。綜合這些因素，挑出幾個相對競爭難度不大，內容相關性高，競價排名少，百度指數(shù)又高的詞去有針對性的做SEO。這是做SEO的常用方式。出最適合優(yōu)化的關鍵詞，然后集中力量去做，把力量花在刀尖上，一擊即中。先通過數(shù)據(jù)分析找出最適合優(yōu)化的關鍵詞，然后集中力量去做，把力量花在刀尖上，一擊即中。
3、交換友情鏈接。和所有能交換的以人才網為關鍵字的網站交換鏈接。越多越好，但是在初期推廣階段，一定要注意，每天加一定量的友情鏈接，一般以2個為宜。還可以試著和地方性論壇交換鏈接。我想鏈接的作用顯而易見，這個地球人都知道。
4、做好線上線下宣傳工作。網站主要在于如何運營，把網站推廣給需要的人。我是采用去省各大高校的宣傳方式，以達到快速提高網站的知名度。在企業(yè)會員的推廣方面，可以采取郵件營銷的方式，將自己現(xiàn)有的人才網平臺推銷給他們來滿足他們的招工需求。
這是九江人才網http://www.jjtl.cn，分享交流，共謀發(fā)展(交流QQ：9355475)。首發(fā)A5，請文明轉載，保留鏈接。
粵公網安備 44010402000282號